Das HR Marketing (Human Resources Marketing) bündelt die wichtigsten Werte eines Unternehmens, das Humankapital, das aus dem Wissen, den Erfahrungen und den Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens besteht.
Mittels der Bündelung dieser Kernkompetenzen durch das HR Marketing werden sowohl Position als auch der Auftritt des Unternehmens sowie seiner Mitarbeiter im Umfeld der konkurrierenden Unternehmen gestaltet. Mit einfachen Worten auf den Punkt gebracht bedeutet dies, das mittels des HR Marketings alle Kompetenzen genutzt werden, die die Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen, um mit diesen einen Wettbewerbserfolg für das Unternehmen zu unterstützen. Gerade die Kernkompetenzen der Mitarbeiter können sich in vielen Fällen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor gegenüber den Mitbewerbern entwickeln.