Ein ausgefallener Ostergruß der ihr Unternehmen originell präsentiert
Ostern kann für Sie als Unternehmen eine gute Gelegenheit sein, Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeiter einen Ostergruß zu senden.
Zumeist beschenkt man seine Kunden und Mitarbeiter zu Weihnachten, und bedankt sich dabei auch gleich für die gute Zusammenarbeit im vergangenen Jahr. Aber warum nicht einmal einen kleinen feinen Ostergruß versenden?
Das HR Marketing (Human Resources Marketing) bündelt die wichtigsten Werte eines Unternehmens, das Humankapital, das aus dem Wissen, den Erfahrungen und den Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens besteht.
Mittels der Bündelung dieser Kernkompetenzen durch das HR Marketing werden sowohl Position als auch der Auftritt des Unternehmens sowie seiner Mitarbeiter im Umfeld der konkurrierenden Unternehmen gestaltet. Mit einfachen Worten auf den Punkt gebracht bedeutet dies, das mittels des HR Marketings alle Kompetenzen genutzt werden, die die Mitarbeiter in das Unternehmen einbringen, um mit diesen einen Wettbewerbserfolg für das Unternehmen zu unterstützen. Gerade die Kernkompetenzen der Mitarbeiter können sich in vielen Fällen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor gegenüber den Mitbewerbern entwickeln.
Das Empfehlungsmanagement wird häufig als die Königsdisziplin des Marketings bezeichnet. Wenn man bedenkt, wie wichtig ein gutes Empfehlungsmanagement ist, kann man diese Bezeichnung verstehen. Durch gutes Empfehlungsmanagement können Neukunden erreicht werden, die bislang ohne extremen Werbeaufwand nicht zu erreichen waren. Generell lässt sich sagen, dass nur diejenigen Unternehmen die Voraussetzung haben als „empfehlenswert“ angesehen zu werden, in denen der Kunde, soweit als möglich, im Mittelpunkt des Handelns und Denkens steht. Kunden und bereits bestehende Netzwerke sowie das Social Media Marketing können für das Generieren von Empfehlungen genutzt werden. Gutes Empfehlungsmanagement sollte optimalerweise auf einem gesicherten Fundament und drei Säulen beruhen.